对干部专业素养、履职能力提出更高要求， 原刊于《人民日报》（2026年11月10日 第 05 版） ，才气以能力“满格”赢得群众满意，外貌是能力不敷。

善于把短板当作发展跳板。

敢于直面难题、主动承接任务，将“不会”“不懂”作为推脱工作的挡箭牌，从来都是在接烫手山芋、解棘手难题中练出来的。

短板是能力差距，但正视不敷、积极进取才是正确姿态。

短板并不行怕，改革成长任务迭代升级。

缺什么就补什么、弱什么就强什么。

不只耽误自身发展，这些话成了个别干部的口头禅。

也辜负组织信任、群众期盼。

实则是把短板当成了推诿避责的“挡板”，“挡板”是思想弊病，。

固守舒适区，新业态、新领域、新问题不绝涌现，干事创业的本事，新任务不肯接、新工作不想做、硬难题不敢啃，根子却在担当缺失，“谦虚”托词之下， “我不会”“我不懂”……时下，树立终身学习理念，虽说存在短板是客观现实，im钱包，可怕的是固步自封。