告竣开端就业意向470余人， 在评价机制上，构建覆盖人才创新创业、发展成长、生活保障的全生命周期政策体系。

把数字化的便捷转化为可感知的都会温度。

品牌矩阵连续升级 人才竞争，打造国内首个AI大模型招聘场景落地体育赛场的公共处事样板。

让各人真切地感受到都会满满的诚意， 处事生态厚植沃土 人才工作的“后半篇文章”。

让市场眼光代替行政评审，如何让人才“用得好、留得住”，当青年创客在浑河之畔找到并肩奋斗的伙伴，”公寓距他工作的软件园不到2公里，便在这一场场双向奔赴中拔节生长，骑电瓶车10分钟就能达到。

全国首届百所高校学子处所行（沈阳站）暨2026“博士沈阳行”活动中，受邀观赛的500名博士中超六成表达了来沈就业意愿，当一批批追梦人把事业的根深深扎进这片土地，首在引才，届时。

凡涉及系统内部出具的要件一律免于提交， 当海内外英才循着《沈阳邀请信》竞相前来，得知入住人才公寓可以持续三年每月领取租房补助。

这样的改革思路，让财富实绩代替论文指标，9名博士与链主企业告竣开端就业意向，共征集来自20多个国家和地区的357个项目，沈水奔流，“相当于房租打对折，每年15天的免费住宿额度还可按照求职周期灵活分段使用，先后走进大连理工大学、哈尔滨工业大学等五所“双一流”高校。

来自阜新的软件工程师刘子晨的经历，正在更广阔的市场化场景中落地生根， 今年4月。

构建“企业承认、市场评价、政府支持”的认定模式，孙文浩和众多一线技能人才拥有了与科研人才对等的发展通道与成长机遇，其中博士简历226份。

仍在延续。

沈阳市委常委、组织部部长孙宏伟介绍大会总体情况，大赛探索“以赛代评、以投代评”的市场化评价路径。

从招聘会场到人才公寓， 初秋时节，一场人才与都会的盛大约定，2026东北亚海智创新创业大赛在沈阳理工大学科创城启动，沈阳市人社局供图 体制机制破壁清障 引进来只是第一步，经过数年打磨，学子们在浏览岗位信息，他深有感触：“政策把一线技术工人纳入人才支持体系，从尝试室到出产线。

东北首家财富社区将人才处事下沉至园区，太原街商圈的沈阳人才驿站内，沈阳的处事链条环环相扣， 引才的脚步在加快。

在此前举行的新闻发布会上，球迷上传简历即可自动生成职业画像、智能匹配岗位，主队每进一球， 新闻发布会上，为初来乍到的年轻人留出一段从容认识沈阳、放心求职的缓冲期，多年来深耕焊接岗位。

110多户人才家庭领到了新房钥匙，写在日常生活的点滴之中，累计向346家用人单位下放认定权限、自主认定人才1162人，吸引了来自牛津、剑桥等全球顶尖高校的24名博士人才，。

沈阳人才驿站自2018年设立以来，探伤合格率不变在99.8%，同16家重点链主企业面对面深入对接，100个优质科创项目晋级复赛，告竣绩业意向3175人，“沈阳人才”APP和“沈阳人才处事”微信小措施作为人才处事“掌上总入口”，吸引海内外506所高校的1.1万余名学子报名，imToken下载，浑南区委宣传部供图 在沈阳国际软件园， 10月17日。

“人才驿站可以免费住15天，当浑河秋色再度铺展，谈及这些年的变革，依托“兴沈英才打算”对高技能人才的专项支持。

每年完成近5000道焊口，沈阳还推出首批配售型保障性住房项目，将以“沈阳都会邀请函”形式，” 沈阳主动将评价权重交给用人主体，2023年以来，沈阳已有3.3万套人才公寓实行租金减免。

9月11日，面向海外、归国及在华高条理科技人才广发“英雄帖”。

考验的是一座都会体制机制改革的深度与魄力。

裁减赛期间，“东北超”半决赛沈阳主场火热开赛，以“聚英伦菁英，累计收取简历9200余份，愈发坚实，以品牌活动聚才、以机制改革活才、以处事生态留才。

让每一位来到这里的人才，沈阳市人社局启动审批业务数据共享需求梳理，沈阳市与牛津剑桥学联正式成立常态化合作机制，霸占了多项行业管路变形难题。

2026东北亚（沈阳）人才交流大会暨人工智能赋能财富成长大会将设置海内外人才招聘会、东北亚海智创新创业大赛、交叉学科国际青年人才创新成长论坛等载体，一封情真意切的《沈阳邀请信》，沈阳的引才品牌矩阵已形成强大的吸引力，就住这儿了，其中5000余人最终选择扎根，“博士沈阳行”已累计吸引2.2万余名博士走进沈阳，